外国实习生来中国实习年增六成 称不计薪酬只为经验
来源: | 作者:dahaiedu | 发布时间: 2015-09-24 | 126 次浏览 | 分享到:

      外国学生来华实习已经成了潮流,在华的实习经历不仅使他们提高了专业素养,并且了解了中国,加深了他们之后来中国工作的愿望。他们在华的实习报

酬很少,个人也要承担自己的住宿,但他们还是来了,因为中国实习的经历能够让他们经历不曾经历的,不仅是简历中最亮的一笔,也是个人目标的实

现。据输送外国实习生的第三方公司表示,每年增加的外国实习生达66.7%之多,这个数字也在不断增长。


      外国实习生每年以66%的增长速度来华


来自英国格拉斯哥大学的安吉利卡·利塞克(Angelika Lisek)、哈佛大学的Josh Shi、美国佐治亚理工学院的Eric Jay Chan等人,用他们的真实经历来增强自

己的能力,他们都认为,在中国实习的经历让他们变得非常突出。


       香港——来自波兰的安吉利卡·利塞克(Angelika Lisek)是英国格拉斯哥大学(University of Glasgow,世界排名54)的金融系学生,她对假期打工已经驾轻就

熟了:她当过餐厅服务生,挨家挨户卖过书,也在母亲的建筑公司帮过忙。但利塞克相信,只有在上海两个月的实习才是真正能给自己带来竞争力优势的

工作经历。


     “我们有抱负,我们不愿懈怠,”利塞克这样描述像她一样寻找海外实习工作机会的学生。利塞克发现了一个去中国实习的机会,当时她正在读大二。23岁

的利塞克说,“我此前从未去过亚洲,对我来说那是一个新的挑战。”目前她正在香港大学参加为期一年的交换生项目。


      Josh Shi是美国哈佛大学经济学专业的大二学生,2012年4月30日来到中国上海合益集团实习,7月30日结束实习。他告诉记者,此次实习机会是学校和上

海公司的长期合作项目,他很高兴能够来,并且希望之后的每年都能来实习。因为他相信自己的中国实习经历能够为未来拓展出一片新天地。


Eric Jay Chang是美国佐治亚理工学院(Georgia Institute of Tech-nology)的毕业生,2006年10月31日来到中国江苏常州创慧工业设计有限公司实习,

2007年2月16日结束实习。


Eric Jay Chang告诉记者,他是华裔美国人,但是之前却从来没有来过中国,这次终于有机会来体验真正的中国文化。这次实习也能对他回美国后的正式工

作起到很大的帮助。


Eric Jay Chang告诉记者,在中国的实习,让他对工业设计和基础制造业有了更深的了解,同时也学到了很多中国商业运作的知识。尽管没有相关的工作经

验,公司同事却给予他很高的信任,让他独自承担很多的工作,这是他以前没有体验过的。在周末,他通常会到各地去旅游,他说现在他到过的中国城市

比美国城市更多。他说自己很喜欢在中国的生活,结识中国的同事。唯一的遗憾是逗留的时间太短。


      在校学生们都强烈意识到,工作经验在竞争激烈的就业市场里尤为重要。而由于经济增长强劲,中国已成为国外学生越来越青睐的求职目的地。


安吉利卡·利塞克在香港大学

      在完成了在上海的实习工作后,她来这里学习替海外学生推荐中国雇主的第三方实习组织称,实习申请人数和获得实习机会的人数都在不断上升。

第三方实习公司Absolute Internship今年将向北京、上海和香港共输送约700名海外实习生,而去年这一人数为250人。这家公司曾帮利塞克找到了美国一

家财富管理公司的实习工作。


     “业务正在迅速发展,我们快要跟不上需求了,”Absolute Internship成立于2009年,公司联合创始人兼总监任凡修(Fredrik van Huynh)在伦敦说,“今年我

们收到的实习申请数量比去年多了五倍。”


      提供类似服务的士亚商务咨询有限公司(CRCC Asia)也实现了强劲的业务增长。联席总监爱德华·霍洛德·皮尔斯(Edward Holroyd Pearce)说,士亚商务咨询

在2006年成立于伦敦,最初的试点计划开始于2007年,当时推荐了约20名实习生。

今年公司预计将向北京和上海输送2000名学生,较去年的1200名大幅增长。

     “把三个月假期花在沙滩上的日子已经结束了,”霍洛德·皮尔斯先生说,“现在每份经历都很重要。”

虽然这两家公司举荐的实习岗位涉及诸多行业,从法律到设计不一而足,但据统计,大多数申请者来自商业、金融和营销专业。


      由于中国签证制度限制等因素,海外实习生无法领到薪水。进入中国的实习生通常拿的是商务签证,而不是工作或学生签证。此外,他们还要准备支付数

千美金的费用参与海外实习项目,这还没把机票钱包含在内。


士亚商务咨询和Absolute Internship的收费几乎相同,为期一到三个月的北京和上海实习项目收费约2900到4900美元。Absolute Internship还提供两个月

的香港实习项目,费用为5999美元。两家公司都表示会提供一些奖学金,士亚商务咨询还在网站上列出了其他资金解决方案。


他们的收费涵盖签证费、入职指导费、酒店式公寓房租以及当地交通和社会活动费,如联谊聚会和周末观光旅游。士亚商务咨询还提供中文学习课程。

两家公司都表示没有向提供实习机会的中国公司收取酬金。


Absolute Internship和士亚咨询筛选并面试候选人,其中约有20%-40%申请者入选并匹配到合适的“东家”。


两家公司都与伦敦大学学院(University College London)合作。此外,士亚商务咨询还与阿肯色大学(University of Arkansas)的山姆沃顿商学院

(Sam M. Walton College of Business)和德克萨斯大学奥斯汀分校(University of Texas at Austin)合作。Absolute Internship的合作学校包括威斯敏斯特大

学(University of Westminster)、悉尼科技大学(University of Technology, Sydney)以及一些美国大学。


23岁的亚历克斯·威廉姆斯(Alex Williams)是布里斯托市西英格兰大学(University of West England)的应届毕业生,2010年,他通过士亚商务咨询申请到了

一份在北京的实习工作,他表示那次实习经历非常值得。


“真的非常棒,完全超过了我的预期,”威廉姆斯谈到了他在中国一家投资银行两个月的实习经历,“他们很看重我,把我当成人才。虽然我在公司里只实习

了几个星期,他们却对我有信心,把很多工作交给我来做。要是在伦敦,得到类似的经历得花上一年。”


来自波兰的金融专业学生利塞克说,人们总认为实习生的工作不过是复印些文件,倒几杯咖啡。但她在上海实习时,却承担了“重要工作”——为公司客户开

发金融模型。


无薪实习也引起了一些争议,尤其是在西方国家,批评者人士认为这样的实习对家境好的学生更有利,因为他们能够负担没有报酬的工作,专就海外实习

而言,他们能够花几千美元去做无薪工作。美国和英国这些国家宣称无薪实习的做法违反劳工法,已经开始采取措施重拳打击这一做法。


利塞克通过Absolute Internship申请到了一份今年夏天在上海的有偿实习工作。虽然去年的实习既没有学分又没有报酬,但她表示并不介意。“雇主都要有

经验的员工,”她说,“经验比报酬重要得多,薪水问题可以在毕业后再考虑。”


通过融入中国生活,实习生们也能够亲身体会文化差异。“在中国,和客户喝酒非常重要,但在欧洲就不是,”威廉姆斯说,“而且和客户吃个午餐能花上几

个小时。”


在一些中国公司,如和Absolute Internship合作的营销公司上海晟明行商务管理有限公司(SMH International),它们把国外实习生当作宝贵资产。

“虽然我们是一家中国公司,但我们大多数客户都来自国外,”晟明行主管王秋华(Robin Wang)说,“我们需要许多懂国际市场营销的人才。”晟明行是一家

美国农产品推广商,代理的产品有加州开心果和阿拉斯加海鲜等。


士亚商务咨询公司每年都向央视市场研究股份有限公司(CTR Market Research)的上海办事处输送实习生,士亚实习生项目的创始人蔡斯·库斯特尔

(Chase B. Kusterer)目前任公司媒体智讯部客户经理,他说在培训时,国外学生更爱提问并给出反馈,这与国内学生安静做笔记的方式有很大差别。“我们

为实习生提供在中国的实习经验,”他说,“反过来他们也加强了公司文化。”

目前在伦敦一家金融数据公司任职的威廉姆斯说,他在中国的工作经历“总会在面试时被提起”。

“看到简历上这一点时,面试者立马就有了兴趣,因为其他候选人没有这样的经历,”他补充道,“这绝对能脱颖而出。”

利塞克也同意这一点,她说:“上海的工作经历在我简历中显得格外突出。虽然已经在上海实习过,我还想再去。我非常想去中国工作。”

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